Ces ateliers de développement personnel sont conçus en collaboration avec l’entreprise, dédiés à un thème qui lui est propre et qui répond aux attentes d’un public identifié et ciblé. Exemples :
- Accompagner les collaborateurs dans un changement majeur d’organisation de l’entreprise.
- Intervention auprès d’agents de sécurité dans la gestion de la charge émotionnelle.
- Accompagner une équipe de chargés de ressources humaines dans la mise en œuvre d’un plan social au sein de l’entreprise.
- Accompagner des collaborateurs en situation de reclassement ou de réorientation professionnelle.
- Préparer des collaborateurs à un départ à la retraite.
- Etc
